§ 2. Skriftlig avtale
I tillegg til den skriftlige arbeidsavtalen etter arbeidsmiljøloven § 14-5 og § 14-6 skal det inngås skriftlig avtale om hjemmearbeidet som minst omfatter:
- - omfanget av hjemmearbeidet
- - arbeidstid for hjemmearbeidet
- - eventuelle bestemmelser om når arbeidstaker skal være tilgjengelig for arbeidsgiver
- - dersom avtalen er midlertidig; forventet varighet
- - eventuelle bestemmelser om retten til å endre eller si opp avtalen om hjemmearbeid, frister for slik oppsigelse mv.
- - eventuelle bestemmelser om prøvetid for hjemmearbeidsordningen
- - eiendomsrett, drift og vedlikehold av utstyr
- - eventuelle bestemmelser om saksbehandling, taushetsplikt og oppbevaring av dokumenter.
Endringer i hjemmearbeidsforholdet skal gjenspeiles i avtalen.
0 Endret ved forskrift 20 des 2007 nr. 1673 (i kraft 1 jan 2008).