Lønn

Lønn blir avtalt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som en del av den skriftlige arbeidsavtalen. Selv om det ikke er noen generell minstelønn i Norge, er det i enkelte bransjer innført minstelønn.

Hvordan skal du få lønna utbetalt?

Arbeidsgiver skal som hovedregel betale lønn til arbeidstakerens konto. Å ikke utbetale lønn er lønnstyveri og er straffbart etter straffeloven.

Les mer om utbetaling av lønn i arbeidsmiljøloven § 14-15 andre ledd

Når skal du få lønna utbetalt?

Tidspunktet for lønnsutbetaling skal stå i arbeidsavtalen. I Norge er det vanlig at lønna blir utbetalt én gang i måneden. 

Kvelds-, natt-, helge- og helligdagstillegg

Lønna kan også omfatte eventuelle tillegg for ubekvem arbeidstid på kveld (kveldstillegg), natt (nattillegg), søndager (søndagstillegg) og helligdagsarbeid (helligdagstillegg). Slike tillegg skal avtales mellom arbeidsgiver og arbeidstaker og skal stå i arbeidsavtalen. Det står gjerne også i interne avtaler på arbeidsplassen eller i tariffavtalen. I arbeidsavtalen skal de ulike lønnselementene oppgis hver for seg.

1. og 17. mai er høytidsdager og er likestilt med søndager.

Les mer om overtid

Lønn for 1. og 17. mai

1. og 17. mai har alle arbeidstakere som må jobbe, rett til lønn og lønnstillegg. Denne retten er nedfelt i lov om 1. og 17. mai. Se også Forskrift om lønn 1. og 17. mai.

Prestasjonslønn og akkord

Prestasjonslønn eller akkord er lønn basert på resultat. Dette blir ofte brukt innenfor salg der selgere får en viss sum per solgte enhet. I enkelte bransjer blir det i tillegg brukt tidslønn for å skape motivasjon for å øke effektivitet og resultater.

Arbeidsmiljøloven stiller krav til at bruk av prestasjonslønn ikke skal bidra til at de ansatte blir utsatte for uheldige fysiske eller psykiske belastninger, og til at sikkerheten blir tatt hensyn til.

Lønnen din kan være bundet av tariffavtale

Mange virksomheter har inngått tariffavtaler. Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene. Hvis du er ansatt i en virksomhet som er bundet av en tariffavtale, vil du som ansatt også kunne være bundet av avtalen. Dersom tariffavtalen er inngått av parter utenfor virksomheten, skal arbeidsavtalen inneholde opplysninger om hvem tariffpartene er.

Du skal alltid få lønnsslipp

Ved utbetaling av lønn skal arbeidsgiver gi deg lønnsslipp som beskriver lønn, skattetrekk og eventuelt andre fratrekk. Får du ikke dette, må du ta det opp med arbeidsgiveren din.

Kan arbeidsgiver foreta trekk i lønn eller feriepenger?

Som hovedregel kan ikke arbeidsgiver foreta trekk i lønn eller feriepenger. Trekk i lønn kan kun foretas dersom det er lovfestet, følger av tariffavtale eller er avtalt skriftlig på forhånd. Spørsmålet kan være aktuelt ved for eksempel feilutbetaling av lønn eller hvis arbeidstaker har forårsaket materiell eller økonomisk skade.

Hva gjør du hvis du ikke får utbetalt lønn eller feriepenger?

Som arbeidstaker kan du oppleve at arbeidsgiver ikke utbetaler lønn eller feriepenger til avtalt tid. Årsaken kan enten være at arbeidsgiveren din ikke vil betale, eller at arbeidsgiver ikke kan betale. Les mer:

Når du ikke får lønn eller feriepenger

Mer informasjon:

Minstelønn

Solidaransvar for oppdragsgivere