Melde arbeidsulykke

Med ulykke menes en ytre hendelse som har skjedd plutselig eller uventet, som har ført til personskade. For at det skal være en arbeidsulykke må den ha skjedd

• i arbeidstiden
• på arbeidsplassen

Alle arbeidsrelaterte dødsulykker skal meldes, uavhengig av hvordan den oppsto. Arbeidsulykker med alvorlig personskade skal også meldes.

Med alvorlig personskade menes både fysiske og psykiske skader som kan være livstruende eller føre til varig eller lang tids arbeidsudyktighet. Eksempler på alvorlig personskade kan være

• hodeskade eller hjernerystelse med tap av bevissthet eller andre alvorlige konsekvenser
• skjelettskade, unntatt enkle brister eller brudd på fingre eller tær
• indre skade på organer, for eksempel lunger, nyrer og milt
• tap av kroppsdel, amputasjon av hele eller deler av legemsdel
• forgiftninger med fare for varige helseskader, både ved innånding, svelging og hudeksponering av gass og væske
• bevissthetstap, for eksempel ved oksygenmangel eller slag mot hode
• forbrenning, frostskade eller etseskade
• generell nedkjøling (hypotermi)

Alvorlig personskade kan skje akutt, men også over tid. Særlig indre skader kan bli synlig først etter en stund. Meld alltid arbeidsulykken dersom du mistenker at den kan føre til fare for liv og helse senere. Eksempler på slike arbeidsulykker er

• strømulykke
• vold på arbeidsplassen
• psykiske påkjenninger
• eksponering for farlige kjemikalier
• eksponering for gass
• fall fra arbeid i høyden
• klemulykke

Ikke alle ulykker som skjer i forbindelse med jobb, skal meldes til Arbeidstilsynet. Eksempler på ulykker som ikke skal meldes til oss, er ulykker som skjer

• utenom arbeidstid, for eksempel på vei til og fra jobb
• i sosiale jobbsammenhenger, for eksempel på julebord

Kontakt sentralbordet (tastevalg 2) dersom du er usikker på om en ulykke skal meldes eller ikke.

Selv om ikke alle ulykker skal meldes til oss, har arbeidsgiver likevel plikt til å registrere alle skader og ulykker, og melde inn yrkesskader og -sykdom til NAV.

Noen ganger skal arbeidsgiver melde arbeidsulykker og skader til andre etater enn Arbeidstilsynet. Eksempler på slike arbeidsulykker og hvem som skal meldes:

• Strømulykker skal meldes til både Arbeidstilsynet og DSB (dsb.no).
• Ulykker til sjøs skal meldes til Sjøfartsdirektoratet (sdir.no).
• Ulykker og farlige situasjoner knyttet til arbeid på petroleumsanlegg, arbeid med fornybar energiproduksjon til havs eller CO2-håndtering, skal meldes til Petroleumstilsynet (ptil.no).
• Luftfartsulykker og -hendelser skal meldes til Luftfartstilsynet (luftfartstilsynet.no).

Varsle Arbeidstilsynet på telefon 73 19 97 00, tastevalg 3 for melding av arbeidsulykke.

Telefonen er åpen for melding av arbeidsulykker hverdager kl. 08:00–15:45.

Du må også varsle nærmeste politi per telefon. Ring politiet på telefonnummer 02800.

Før du ringer, bør du være forberedt på å svare på spørsmål om

• hvor arbeidsulykken skjedde – så nøyaktig adresse som mulig
• når arbeidsulykken skjedde 
• hvem du er og hvilken rolle du har – navn, rolle og telefonnummer
• andre aktuelle kontaktpersoner – navn, rolle og telefonnummer 
• hva som har skjedd og hva skadeomfanget på personer er
• hvilken virksomhet den eller de skadde er ansatt i – hvis du vet det
• andre involverte virksomheter på ulykkesstedet – hvis du vet det

Etter at du har varslet Arbeidstilsynet og politiet per telefon, skal varselet bekreftes skriftlig til Arbeidstilsynet. Last ned og fyll ut vårt meldeskjema:

• Last ned meldeskjema - bokmål (PDF)
• Last ned meldeskjema - nynorsk (PDF)

Dersom du har problemer med å laste ned eller fylle ut skjemaene, kontakt Signform på e-post: info@signform.no

Du kan sende meldeskjemaet elektronisk via eDialog (svarut.ks.no) eller med tradisjonell post.

På grunn av personopplysninger i meldeskjemaet skal du ikke benytte e-post.

Se hvordan du bruker eDialog for å sende brev og dokumenter til Arbeidstilsynet

Du kan også sende meldeskjemaet per post. Vår postadresse er:

Arbeidstilsynet
Postboks 4720 Torgarden
7468 Trondheim

Arbeidsgiver har også andre plikter i forbindelse med skade eller sykdom, blant annet:

• registrere arbeidsskader og -sykdommer
• sende skademelding til NAV ved skade eller sykdom som kan gi rett til yrkesskadedekning (nav.no)
• tegne yrkesskadeforsikring for alle ansatte
• føre register over arbeidstakere som er eksponert for skadelige forhold

Alle leger har plikt til å melde fra om arbeidsrelatert sykdom, det vil si sykdom de tror skyldes pasientens arbeid eller arbeidssituasjon. Leger har ikke den samme plikten til å melde fra om arbeidsrelaterte skader, men vi oppfordrer likevel til å melde også skader.

Meldinger om både sykdom og skader er svært viktig for vårt forebyggende arbeid. Vi behandler alle innmeldte opplysninger konfidensielt. 

Arbeidsgivere innen bergarbeid har plikt til å varsle Arbeidstilsynet om alvorlige faresituasjoner som har oppstått på arbeidsplassen. Du skal varsle så raskt som mulig og bruke samme telefonnummer og meldeskjema som ved melding av arbeidsulykke.

Med faresituasjon menes en situasjon som kunne ha ført til en ulykke med personskade. I noen tilfeller kan faresituasjoner også være

• brudd på lov eller forskrift
• brudd på virksomhetens sikkerhetsrutiner
• mangler ved interne sikkerhetsrutiner