Arbeidstilsynet Logo
Hopp til hovedinnhold Hopp til bunnen av siden Arbeidstilsynet logo Kontroll og veiledning om arbeidsmiljø
  • Kontakt oss
  • Om oss
  • Nyhetsbrev
  • aA
    Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac). Trykk på (+) for å forstørre eller (-) for å forminske.
  • Norsk
  • English
  • Polski
  • Arbeidsavtale
  • Arbeidstid
  • Ansettelse
  • Lønn
  • Krav til gjennomgående, dokumentert og sertifisert opplæring
  • Ferie
  • Permisjoner
  • Tilrettelegging av arbeidet
  • Vern mot diskriminering
  • Omstilling
  • Permittering
  • Oppsigelse
  • Kontroll og overvaking
  • Medvirkning
  • Generelle krav til opplæring
  • Alenearbeid
  • Risikovurdering
  • Roller i HMS-arbeidet
  • Internkontroll - systematisk arbeid med helse, miljø og sikkerhet
  • HMS-kort
  • HMS i bygg og anlegg
  • Samordning av HMS-arbeid
  • Arbeidsmiljømodellen
  • Avvik og avvikshandtering
  • Arbeidsmiljøhjelpen
  • Risikohjelpen
  • Arbeidsmiljøportalen
  • Stress
  • Vold og trusler på arbeidsplassen
  • Varsling
  • Arbeid i høyden
  • Dykking
  • Kjemikalier
  • Inneklima og luftkvalitet på arbeidsplassen
  • Arbeidslivskriminalitet
  • Mobbing på arbeidsplassen
  • Støy
  • Maskiner
  • Byggesak
  • Personlig verneutstyr (PVU)
  • Ergonomi
  • Graviditet og arbeidsmiljø
  • Innkvartering av arbeidstakere
  • Arbeidsrelaterte psykiske plager
  • Arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager
  • Ytringsklima på arbeidsplassen
  • Inkluderande arbeidsliv
  • Lover
  • Forskrifter
  • Om regelverket
  • Høringer
  • Renholdsregisteret
  • Finn godkjente bedriftshelsetjenester
  • Finn registrerte bemanningsforetak
  • Finn godkjent bilvask, dekkskift og dekkhotell
  • Virksomheter med tillatelse til asbestarbeid
  • Kontakt oss
  • Om oss
  • Nyhetsbrev
Arbeidstilsynet Pil neste Regelverk Pil neste Lover Pil neste Ferieloven - feriel Pil neste Kap IV. Forskjellige bestemmelser. Pil neste § 17.Overgangsregler
  • Lov om ferie [ferieloven]
      • § 1. Lovens formål
      • § 2. Hvem loven omfatter
      • § 3. Lovens ufravikelighet
      • § 4. Opptjeningsår og ferieår
      • § 5. Feriefritidens lengde
      • § 6. Feriefastsetting, endring og erstatning
      • § 7. Tiden for ferie
      • § 8. Ferieavvikling i oppsigelsestid
      • § 9. Ferieavvikling under sykdom, permisjon, arbeidskamp mv
      • § 10. Beregning av feriepenger
      • § 11. Utbetaling av feriepenger
      • § 12. Virksomheten skifter eier
      • § 13. Veiledning
      • § 14. Erstatning
      • § 15. Adgang for Kongen til å fastsette lengre ferie
      • § 16. Ikrafttreden
      • § 17. Overgangsregler
      • § 18. Oppheving og endring i andre lover

§ 17. Overgangsregler

- - -
(4) (Gyldigheten av tidligere vedtak)
Vedtak fattet i medhold av den gamle lov § 1 tredje ledd skal gjelde i forhold til den nye lov inntil departementet bestemmer noe annet.

Meld fra til Arbeidstilsynet

Meld ulykke Tips oss

Kontakt oss

Kontakt oss Kontorstader

Om nettstedet

Personvern og informasjonskapsler Tilgjengelighetserklæring
Til toppen