§ 2a. Arbeidstaker som sendes til utlandet

Dersom arbeidstaker skal arbeide i utlandet i mer enn fire sammenhengende uker, skal skriftlig arbeidsavtale inngås før avreise. I tillegg til informasjon som nevnt i § 2 skal avtalen minst regulere følgende:
  1. a.
    hvilke land arbeidet skal utføres i, og varigheten av arbeidet som skal utføres i utlandet,
  2. b.
    valutaen vederlaget skal utbetales i,
  3. c.
    eventuelle kontant- og naturalytelser som er knyttet til utenlandsarbeidet,
  4. d.
    vilkårene for arbeidstakerens hjemreise, herunder utgiftsdekning.
Informasjon som nevnt i første ledd bokstav b kan gis i form av en henvisning til lover, forskrifter eller tariffavtaler som regulerer disse forholdene.