Vi ser at JavaScript er deaktivert i din nettleser Informasjonen på våre nettsider vil fortsatt være tilgjengelig, men flere funksjoner som tilgang på godkjenningsregistre vil være utilgjengelig. Vi anbefaler deg å skru på JavaScript for å få mest mulig ut av vår løsning. For informasjon om informasjonsinnhenting, vennligst se her.

§ 20. Oppsigelse

Arbeidstaker kan ikke sies opp uten at det er saklig begrunnet i arbeidsgivers eller arbeidstakers forhold.

Oppsigelse skal skje skriftlig. Dersom arbeidstaker krever det, skal arbeidsgiver skriftlig oppgi de omstendigheter som påberopes som grunn for oppsigelsen.

Arbeidsavtalen kan sies opp av begge parter med en frist på minst 14 dager. Oppsigelsesfristen løper fra og med den dagen oppsigelsen kommer frem til den annen part.