Varsle om arbeidsulykke

Arbeidsgiver har plikt til å varsle Arbeidstilsynet og politiet snarest mulig og senest i løpet av første hverdag etter arbeidsulykken.

Varsle Arbeidstilsynet på telefon 73 19 97 00, tastevalg 3 for varsling om ulykke.

• Alle arbeidsrelaterte ulykker med dødsfall skal varsles per telefon snarest.
• Telefonen er åpen for varsling om arbeidsulykker hverdager kl. 08:00–15:45.

Du må også varsle nærmeste politi per telefon. Ring politiet på telefonnummer 02800.

Før du ringer, bør du være forberedt på å svare på spørsmål om

• hvor arbeidsulykken skjedde – så nøyaktig adresse som mulig
• når arbeidsulykken skjedde 
• hvem du er og hvilken rolle du har – navn, rolle og telefonnummer
• andre aktuelle kontaktpersoner – navn, rolle og telefonnummer 
• hva som har skjedd og hva skadeomfanget på personer er
• hvilken virksomhet den eller de skadde er ansatt i – hvis du vet det
• andre involverte virksomheter på ulykkesstedet – hvis du vet det

Dersom du ikke har mulighet til å varsle oss per telefon straks, skal du fylle ut og sende oss meldeskjema (se neste punkt) så snart som mulig. Faresituasjoner i forbindelse med bergarbeid skal varsles på samme måte.

Etter at du har varslet Arbeidstilsynet og politiet per telefon, må du bekrefte varselet skriftlig ved å fylle ut og sende inn et meldeskjema til Arbeidstilsynet.

Verneombudet skal ha kopi av meldeskjemaet.

Last ned og fyll ut vårt meldeskjema

• Last ned meldeskjema - bokmål (PDF)
• Last ned meldeskjema - nynorsk (PDF)

Du bør laste ned og fylle ut skjemaet på en datamaskin. Vi anbefaler at du bruker enten Adobe Reader eller en nettleser med full støtte for PDF-skjemaer.

Husk å lagre det ferdig utfylte skjemaet lokalt på din maskin. 

Hvis du bruker en Apple-enhet (for eksempel en Mac), bør du ikke bruke Preview-programmet. Dette kan gi trøbbel med åpning og utfylling av skjemaet.

Dersom du har problemer med å laste ned eller fylle ut skjemaene, kontakt Signform på e-post: info@signform.no

Send inn meldeskjemaet elektronisk

Send meldeskjemaet elektronisk via eDialog.

Sjekk at skjemaet er korrekt utfylt før du sender det til oss.

På grunn av personopplysninger i meldeskjemaet, skal du ikke benytte e-post.

Se hvordan du bruker eDialog for å sende brev og dokumenter til Arbeidstilsynet

Med ulykke menes en ytre hendelse som har skjedd plutselig eller uventet, som har ført til personskade. For at det skal være en arbeidsulykke må den ha skjedd

• i arbeid
• i arbeidstiden
• på arbeidsplassen

Med arbeidsplassen menes alle steder der en arbeidstaker utfører arbeid. Dette inkluderer også når arbeidstakeren er på vei mellom ulike arbeidsoppdrag innenfor arbeidstiden.

Vold eller trusler mot en arbeidstaker utenfor arbeidsplassen eller arbeidstiden regnes også som en arbeidsulykke, dersom hendelsen kan knyttes til arbeidet.

Alle arbeidsrelaterte dødsulykker skal varsles, uavhengig av hvordan den oppsto. Arbeidsulykker med alvorlig personskade skal også varsles.

Med alvorlig personskade menes både fysiske og psykiske skader som kan være livstruende eller føre til varig eller lang tids arbeidsudyktighet. Eksempler på alvorlig personskade kan være

• hodeskade eller hjernerystelse med tap av bevissthet eller andre alvorlige konsekvenser
• skjelettskade, unntatt enkle brister eller brudd på fingre eller tær
• indre skade på organer, for eksempel lunger, nyrer og milt
• tap av kroppsdel, amputasjon av hele eller deler av legemsdel
• forgiftninger med fare for varige helseskader, både ved innånding, svelging og hudeksponering av gass og væske
• bevissthetstap, for eksempel ved oksygenmangel eller slag mot hode
• forbrenning, frostskade eller etseskade
• generell nedkjøling (hypotermi)
• skade som krever sykehusbehandling – unntatt enklere poliklinisk behandling

Listen er ikke uttømmende, men kan være til hjelp når du skal vurdere om ulykken skal varsles.

Varsle også om vold og trusler som skjer i forbindelse med jobben

Arbeidsgiver skal også varsle om arbeidsrelatert vold og trusler som medfører alvorlig fysisk og/eller psykisk skade, selv om hendelsene skjer utenfor arbeidsplassen eller arbeidstiden. Et eksempel er når en arbeidstaker blir utsatt for vold eller mottar trusler, som kan knyttes til jobben, hjemme eller på fritiden.

Mer informasjon om vold og trusler

Alvorlig personskade kan skje akutt, men også over tid. Særlig indre skader kan bli synlig først etter en stund.

Varsle alltid om arbeidsulykken dersom du mistenker at den kan føre til fare for liv og helse senere. Eksempler på slike arbeidsulykker er

• strømulykke
• vold og trusler på arbeidsplassen
• psykiske påkjenninger
• eksponering for farlige kjemikalier
• eksponering for gass
• fall fra arbeid i høyden
• klemulykke

Ikke alle ulykker som skjer i forbindelse med jobb, skal varsles til Arbeidstilsynet. Eksempler er ulykker som skjer

• utenom arbeidstid, for eksempel på vei til og fra jobb
• i sosiale jobbsammenhenger, for eksempel på julebord

Kontakt Arbeidstilsynets sentralbord (tastevalg 3) dersom du er usikker på om du skal varsle om ulykken eller ikke.

Selv om ikke alle ulykker skal varsles til oss, har arbeidsgiver likevel plikt til å

• registrere skader og sykdom
• varsle om ulykker til andre etater
• melde inn yrkesskader og -sykdom til NAV (nav.no)

Noen ganger skal arbeidsgiver varsle om arbeidsulykker og skader til andre etater enn Arbeidstilsynet. Eksempler på slike arbeidsulykker og hvem som skal varsles:

• Strømulykker skal varsles til både Arbeidstilsynet og DSB (dsb.no).
• Ulykker til sjøs skal varsles til Sjøfartsdirektoratet (sdir.no).
• Ulykker og farlige situasjoner knyttet til arbeid på petroleumsanlegg, arbeid med fornybar energiproduksjon til havs eller CO₂-håndtering, skal varsles til Havindustritilsynet (havtil.no).
• Luftfartsulykker og -hendelser skal varsles til Luftfartstilsynet (luftfartstilsynet.no).

Arbeidsgiver har også andre plikter i forbindelse med skade eller sykdom, blant annet:

• registrere arbeidsskader og -sykdommer
• sende skademelding til NAV ved skade eller sykdom som kan gi rett til yrkesskadedekning (nav.no)
• tegne yrkesskadeforsikring for alle ansatte
• føre register over arbeidstakere som er eksponert for skadelige forhold

Alle leger har plikt til å melde fra om arbeidsrelatert sykdom, det vil si sykdom de tror skyldes pasientens arbeid eller arbeidssituasjon. Leger har ikke den samme plikten til å melde fra om arbeidsrelaterte skader, men vi oppfordrer likevel til å melde også skader.

Meldinger om både sykdom og skader er svært viktig for vårt forebyggende arbeid. Vi behandler alle innmeldte opplysninger konfidensielt. 

Arbeidsgivere innen bergarbeid har plikt til å varsle Arbeidstilsynet om alvorlige faresituasjoner som har oppstått på arbeidsplassen. Du skal varsle så raskt som mulig og bruke samme telefonnummer og meldeskjema som ved varsling om arbeidsulykke.

Med faresituasjon menes en situasjon som kunne ha ført til en ulykke med personskade. I noen tilfeller kan faresituasjoner også være

• brudd på lov eller forskrift
• brudd på virksomhetens sikkerhetsrutiner
• mangler ved interne sikkerhetsrutiner