Artikler

VIKTIG TEMA: 86 000 personer opplever alvorlig mobbing på jobb minst én gang i måneden. Verdensdagen for psykisk helse handler i år om å løfte blikket og å redusere avstanden mellom oss. FOTO: Colourbox.com. 

STYRKER ARBEIDSTILSYNET: – Det viktigste vernet mot at useriøse arbeidsforhold får bre om seg, er at vi har et organisert arbeidsliv hvor arbeidstakerne har hele faste stillinger, sier arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen (nr. to fra høyre). Her sammen med tre seksjonsledere fra Arbeidstilsynet, fra venstre: Anette Østmo Farstad, Marita Scott og Jens Erik Romslo. 

DELTAR FRA STUA: Mariann Lanesskog fra Vill&Vakker Sortland (nederst) er en av en mange som kommer med innspill til Arbeidstilsynets klarspråkarbeid denne høsten. Her diskuterer hun Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning med Siri Jørgensrud fra NTB Arkitekst. FOTO: Arbeidstilsynet.

TRUCKOPPLÆRING: Alle kan gi innspill på krav til truckopplæring til Arbeidstilsynet. FOTO: Colourbox

OVERTREDELSESGEBYR: Ved gjentatte eller alvorlige brudd på arbeidsmiljøloven med forskrifter kan Arbeidstilsynet sanksjonere med et administrativt gebyr. FOTO: Arbeidstilsynet

I SALONGEN: Siv Oldervik som er daglig leder ved frisørsalongen Stas Hår og Bryn i Trondheim, mener at det er alle sitt ansvar å bidra til godt arbeidsmiljø. FOTO: Arbeidstilsynet.

SNAKK SAMAN: Leiar og tilsette bør ha god dialog før temperaturen på arbeidsplassen blir endra, oppfordrar Arbeidstilsynet. FOTO: Arbeidstilsynet

UTSATT GRUPPE: Utenlandske arbeidstakere er ekstra sårbare når de ikke kjenner rettighetene sine i det norske arbeidslivet. FOTO: Arbeidstilsynet.

BRUKT I PRODUKSJON: For å produsere plastboller blir DMF anvendt i produksjonen. FOTO: COLOURBOX