Fusjon, oppkjøp, effektiviseringsprosesser, digitalisering, selvbetjeningsløsninger, kunstig intelligens – lista over potensielle årsaker til endring og omstilling i bransjen er lang. Endring kan gjøre arbeidet mer effektivt og gi kundene bedre tjenester, men det kan også føre til usikkerhet blant ansatte, som igjen kan påvirke både helse og arbeidsmiljøet negativt.
Dette webinaret handler om hvilke grep som kan gjøres for å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø, også når man står i endring og omstilling.
Når: torsdag 28. november 2024, 09:00 - 09:30
Hvor: arbeidstilsynet.no/webinar
Påmeldingsfrist: onsdag 27. november 2024, 12:00
Innhold
Statens arbeidsmiljøinstitutt oppgir at 65% av ansatte i bank, finans og forsikring har opplevd omorganiseringer de siste tre årene.
Risikoen for negative konsekvenser knyttet til omstilling vil øke med hvor omfattende endringen oppleves for de ansatte. Usikkerhet, motvilje og redusert motivasjon kan blant annet føre til lavere produktivitet, økt sykefravær og tap av kompetanse som følge av at flere slutter.
I dette webinaret skal vi snakke om hvilke grep man kan ta for å redusere negativ effekt av omstilling og endring. Vi har også snakket med Tryg forsikring som sier noe om deres erfaringer med omstillinger de siste årene. Dere skal også få bli kjent med verktøyet Arbeidsmiljøhjelpen, som kan brukes i det forebyggende arbeidsmiljøarbeidet.
Målgruppe
Hovedmålgruppe for webinaret er ledere, tillitsvalgte og verneombud innen bank, finans og forsikring, men er åpent for alle.
Påmelding
Webinaret er gratis, men meld deg gjerne på slik at vi kan sende deg en påminnelse før start og eventuelle presentasjoner som brukes i webinaret.
Du kan følge sendingen direkte på arbeidstilsynet.no/webinar. Etter webinaret finner du lenke til opptaket på samme sted.
Chat er tilgjengelig for spørsmål om tema under sendingen.
Velkommen!
