Kurs
-
Systematisk HMS-arbeid i overnatting og servering
Tidspunkt: 5. november 2018 kl. 09 - 15
Sted: Arbeidstilsynet, Retirovegen 4, Ålesund
Veiledere: Regionalt verneombud og inspektør fra Arbeidstilsynet -
HMS-konferansen - Bygg og anlegg
Den nasjonale HMS-konferansen for bygg og anlegg arrangeres på Lillestrøm 6. - 7. november 2018.
-
Yrkesdykkerkonferansen 2018
Hvordan kan yrkesdykking tilpasse seg framtidens behov og samtidig utføres sikkert og effektivt? NUI, Arbeidstilsynet, Sjømat Norge og Høyskolen på Vestlandet (Dykkerutdanningen) inviterer til nasjonal yrkesdykkerkonferanse.
-
Workshop: Byggherreforskriften – SHA og HMS ved drift og vedlikehold
Sammen med bygge- og anleggsnæringen og andre samarbeidende aktører bidrar Arbeidstilsynet til erfaringsdeling og økt kunnskap om SHA og HMS i drifts- og vedlikeholdsoppgaver.
-
Kjemikaliedagene 2018
Årets Kjemikaliedager arrangeres 19. og 20. november på Clarion hotell Gardermoen. De blir arrangert samtidig som Industri Futurum som finner sted til samme sted og samme tid.
-
Kurs i forebygging og håndtering av seksuell trakassering
Målet med kurset er å sette deltakerne i stand til å bidra til å redusere risikoen for seksuell trakassering og trakassering på arbeidsplassen.
Det er Arbeidstilsynet og Likestillings- og diskrimineringsombudet som tilbyr kurset. Kurset er gratis.
-
Kurs i forebygging og håndtering av seksuell trakassering
Målet med kurset er å sette deltakerne i stand til å bidra til å redusere risikoen for seksuell trakassering og trakassering på arbeidsplassen.
Det er Arbeidstilsynet og Likestillings- og diskrimineringsombudet som tilbyr kurset. Kurset er gratis.
-
Kurs i forebygging og håndtering av seksuell trakassering
Målet med kurset er å sette deltakerne i stand til å bidra til å redusere risikoen for seksuell trakassering og trakassering på arbeidsplassen.
Det er Arbeidstilsynet og Likestillings- og diskrimineringsombudet som tilbyr kurset. Kurset er gratis.
-
Seminar i håndtering av varsling
Varsling er viktig for å avdekke kritikkverdige forhold i arbeidslivet. Men hva er egentlig varsling av kritikkverdige forhold? Hvilke krav stiller arbeidsmiljøloven til varsling? Og hvordan skal arbeidsgiver håndtere varsel?
-
Seminar i håndtering av varsling
Varsling er viktig for å avdekke kritikkverdige forhold i arbeidslivet. Men hva er egentlig varsling av kritikkverdige forhold? Hvilke krav stiller arbeidsmiljøloven til varsling? Og hvordan skal arbeidsgiver håndtere varsel?
-
Seminar i håndtering av varsling
Varsling er viktig for å avdekke kritikkverdige forhold i arbeidslivet. Men hva er egentlig varsling av kritikkverdige forhold? Hvilke krav stiller arbeidsmiljøloven til varsling? Og hvordan skal arbeidsgiver håndtere varsel?
-
Seminar i håndtering av varsling
Varsling er viktig for å avdekke kritikkverdige forhold i arbeidslivet. Men hva er egentlig varsling av kritikkverdige forhold? Hvilke krav stiller arbeidsmiljøloven til varsling? Og hvordan skal arbeidsgiver håndtere varsel?
-
Seminar i håndtering av varsling
Varsling er viktig for å avdekke kritikkverdige forhold i arbeidslivet. Men hva er egentlig varsling av kritikkverdige forhold? Hvilke krav stiller arbeidsmiljøloven til varsling? Og hvordan skal arbeidsgiver håndtere varsel?
-
Seminar i håndtering av varsling
Varsling er viktig for å avdekke kritikkverdige forhold i arbeidslivet. Men hva er egentlig varsling av kritikkverdige forhold? Hvilke krav stiller arbeidsmiljøloven til varsling? Og hvordan skal arbeidsgiver håndtere varsel?
-
Seminar i håndtering av varsling
Varsling er viktig for å avdekke kritikkverdige forhold i arbeidslivet. Men hva er egentlig varsling av kritikkverdige forhold? Hvilke krav stiller arbeidsmiljøloven til varsling? Og hvordan skal arbeidsgiver håndtere varsel?
-
Seminar i håndtering av varsling
Varsling er viktig for å avdekke kritikkverdige forhold i arbeidslivet. Men hva er egentlig varsling av kritikkverdige forhold? Hvilke krav stiller arbeidsmiljøloven til varsling? Og hvordan skal arbeidsgiver håndtere varsel?
-
Seminar i håndtering av varsling
Varsling er viktig for å avdekke kritikkverdige forhold i arbeidslivet. Men hva er egentlig varsling av kritikkverdige forhold? Hvilke krav stiller arbeidsmiljøloven til varsling? Og hvordan skal arbeidsgiver håndtere varsel?
-
Seminar i håndtering av varsling
Varsling er viktig for å avdekke kritikkverdige forhold i arbeidslivet. Men hva er egentlig varsling av kritikkverdige forhold? Hvilke krav stiller arbeidsmiljøloven til varsling? Og hvordan skal arbeidsgiver håndtere varsel?
-
Seminar i håndtering av varsling
Varsling er viktig for å avdekke kritikkverdige forhold i arbeidslivet. Men hva er egentlig varsling av kritikkverdige forhold? Hvilke krav stiller arbeidsmiljøloven til varsling? Og hvordan skal arbeidsgiver håndtere varsel?
-
Seminar i håndtering av varsling
Varsling er viktig for å avdekke kritikkverdige forhold i arbeidslivet. Men hva er egentlig varsling av kritikkverdige forhold? Hvilke krav stiller arbeidsmiljøloven til varsling? Og hvordan skal arbeidsgiver håndtere varsel?
-
Seminar i håndtering av varsling
Varsling er viktig for å avdekke kritikkverdige forhold i arbeidslivet. Men hva er egentlig varsling av kritikkverdige forhold? Hvilke krav stiller arbeidsmiljøloven til varsling? Og hvordan skal arbeidsgiver håndtere varsel?
-
Seminar i håndtering av varsling
Varsling er viktig for å avdekke kritikkverdige forhold i arbeidslivet.
Men hva er egentlig varsling av kritikkverdige forhold? Hvilke krav stiller arbeidsmiljøloven til varsling? Og hvordan skal arbeidsgiver håndtere varsel?