Lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter
Offentlige innkjøpere skal stille krav til lønns- og arbeidsvilkår i sine kontrakter, og følge opp at det etterleves. Ansatte hos leverandører og underleverandører til offentlige kontrakter skal ha lovlige lønns- og arbeidsvilkår.
Kravene gjelder ved tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter for:
- statlige myndigheter
- kommunale og fylkeskommunale myndigheter og offentligrettslige organer
Ledelsen i de offentlige virksomhetene har det overordnede ansvaret for arbeidet mot arbeidslivskriminalitet i offentlige kontrakter.
Nye krav fra 1. januar 2024
Fra 1. januar 2024 må offentlige oppdragsgivere som inngår avtaler over terskelverdiene også stille kontraktsvilkår om:
- Obligatorisk tjenestepensjon
- HMS-kort
- Språkferdigheter og informasjonsplikt
Offentlige oppdragsgivere må også stille kontraktsvilkår om betaling av lønn og annen godtgjørelse via bank eller annet foretak med rett til å drive betalingsformidling.
Kravene gjelder for bygge- og anleggsbransjen og renholdsbransjen.
Offentlige oppdragsgivere må gjennomføre nødvendig kontroll av om også de nye kontraktsvilkårene overholdes.
E-læring og veileder
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) har et e-læringskurs som gir en introduksjon til temaet, og der Arbeidstilsynet har bidratt med innhold.
Her finner du e-læringskurset (DFØ)
DFØ har også en veileder med blant annet maler for kontraktskrav, egenrapportering og risikostyringsverktøy som hjelper deg i arbeidet.
Veileder om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter (DFØ)
Regelverk
Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter
Konverter denne siden til PDF