Forskrift om utførelse av arbeid

  1. Første del: Innledende bestemmelser

    Kapittel 1. Innledende bestemmelser

  2. Andre del: Krav til arbeid med kjemiske og biologiske risikofaktorer

    Kapittel 2. Stoffkartotek

    Kapittel 3. Arbeid hvor kjemikalier kan utgjøre en fare for arbeidstakeres sikkerhet og helse

    Kapittel 4. Asbestarbeid

    Kapittel 5. Varmt arbeid

    Kapittel 6. Arbeid i omgivelser som kan medføre eksponering for biologiske faktorer

    Kapittel 7. Arbeid med fare for forplantningsskader

    Kapittel 8. Arbeid ved avløpsanlegg

    Kapittel 9. Arbeid med cytostatika

  3. Tredje del: Krav til arbeid med fysiske risikofaktorer

    Kapittel 10. Krav til bruk av arbeidsutstyr

    Kapittel 11. Tilrettelegging for bruk av arbeidsutstyr

    Kapittel 12. Kontroll og vedlikehold av arbeidsutstyr og anlegg

    Kapittel 13. Arbeidsutstyr med krav om sakkyndig kontroll

    Kapittel 14. Arbeid som kan medføre eksponering for støy eller mekaniske vibrasjoner

    Arbeidsgiveren skal så langt det er mulig sørge for at arbeidstakere blir omplassert til annet arbeid i virksomheten der de ikke blir utsatt for helsefarlig eksponering fra støy eller mekaniske vibrasjoner, når dette er nødvendig av hensyn til arbeidstakers helse.

    Kapittel 15. Ioniserende stråling

    Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakere som skal arbeide under forhold der bestrålingen kan medføre en dose på mer enn 6 mSv pr. år eller en ekvivalent dose på mer enn 3/10 av dosegrensene gitt i forskrift om tiltaks- og grenseverdier, gjennomgår helseundersøkelse før de settes til slikt arbeid. Helseundersøkelsen skal ta sikte på å avgjøre om det er medisinske grunner til hinder for at arbeidstakeren sysselsettes med ioniserende stråling eller om det er nødvendig med spesielle tiltak.
    Arbeidstakere som kan utsettes for en dose på mer enn 6 mSv i løpet av 12 måneder eller en ekvivalent dose på mer enn 3/10 av dosegrensene fastsatt i forskrift om tiltaks- og grenseverdier, skal ha helseundersøkelse hvert 3. år, eller oftere om det tilrås av lege. Helseundersøkelsen skal ta sikte på å avgjøre om det er medisinske grunner til hinder for at arbeidstakeren fortsatt sysselsettes med ioniserende stråling eller om det er nødvendig med spesielle tiltak.
    Hvis det ved individuelle målinger påvises at arbeidstaker er blitt utsatt for en stråledose utover dosegrensene gitt i forskrift om tiltaks- og grenseverdier for fysiske og kjemiske faktorer, skal arbeidstakeren henvises til lege for helseundersøkelse. Helseundersøkelse skal også foretas dersom arbeidstakeren av spesielle grunner ønsker dette, eller dersom lege har bestemt at arbeidstakeren skal undersøkes.
    Arbeidsgiveren skal sørge for at legen har alle eksponeringsopplysninger som kan være av betydning for helseundersøkelsen.
    Arbeidstakeren skal underrettes om resultatet av helseundersøkelsen.
    Arbeidstakere med legeattest om at de ikke kan arbeide med ioniserende stråling, skal overføres til arbeid uten yrkesmessig eksponering for ioniserende stråling.

    Kapittel 16. Kunstig optisk stråling

    Kapittel 19. Arbeid med mobilt arbeidsutstyr

    Mobilt arbeidsutstyr skal være utrustet slik at det ikke oppstår fare for arbeidstaker som oppholder seg på arbeidsutstyret. Dette gjelder også faren for å komme i kontakt med eller bli fanget av hjul eller belter.

    Kapittel 20. Høytrykkspyling

  4. Fjerde del: Krav til annet risikoutsatt arbeid

    Kapittel 23. Risikovurderinger, opplæring og informasjon ved manuelt arbeid

    Kapittel 27. Bergarbeid

    Kapittel 28. Arbeid ved CO2-anlegg for brannslukking

    Kapittel 29. Arbeid i eller på tanker, rørledninger, rom o. l. hvor det kan være brannfarlig vare eller helsefarlig stoff

    Kapittel 30. Snøskredfare ved oppholds- og anleggssteder

  5. Femte del: Register over eksponerte arbeidstakere

    Kapittel 31. Register over eksponerte arbeidstakere

    Arbeidstaker som er oppført i register regulert i dette kapittel, skal gjøres kjent med dette og ha adgang til opplysningene som gjelder egen person.
    Opplysninger i registeret av ikke personlig art skal gjøres kjent for arbeidstakerne.
    Registeret skal være tilgjengelig for verne- og helsepersonale, verneombud, medlemmer av arbeidsmiljøutvalg og andre personer med særlig oppgave å ivareta sikkerhet og helse på arbeidsplassen, og Arbeidstilsynet.

  6. Sjette del: Avsluttende bestemmelser

    Kapittel 32. Avsluttende bestemmelser