Hopp til hovedinnhold
Arbeidstilsynet logo
  • Norsk
  • English
  • Polski

  • Lønn og ansettelse

    • Ansettelse
    • Arbeidsavtale
    • Lønn
    • Oppsigelse
    • Mer om lønn og ansettelse

  • Arbeidstid og organisering

    • Arbeidstid
    • Ferie
    • Medvirkning
    • Tilrettelegging
    • Mer om arbeidstid og organisering

  • Arbeidsmiljø

    • Arbeidsmiljøhjelpen.no
    • Trakassering
    • Varsling
    • Vold og trusler
    • Mer om arbeidsmiljø

  • Kontakt oss

    • Arrangement
    • Meld arbeidsulykke
    • Send og motta post
    • Telefon og chat
    • Tips oss

  • Helse, miljø og sikkerhet

    • AMU og verneombud
    • HMS-kort
    • Risikohjelpen.no
    • Risikovurdering
    • Mer om HMS

  • Risikofylt arbeid

    • Arbeid i høyden
    • Asbest
    • Kjemikalier
    • Støy
    • Mer om risikofylt arbeid

  • Regelverk og godkjenninger

    • Byggesak
    • Godkjenninger og register
    • Høringer
    • Lover og forskrifter

  • Fakta og statistikk

    • Nyheter
    • Podkast
    • Rapporter
    • Statistikk
    • Tilsyn
  1. Arbeidstilsynet
  2. Regelverk
  3. Forskrifter
  4. Forskrift om informasjons- og påseplikt og innsynsrett
  5. Kapittel 3. Innsynsrett

Forskrift om informasjons- og påseplikt og innsynsrett

§ 1. Formål

§ 2. Virkeområde

§ 3. Definisjoner

§ 4. Hvem forskriften retter seg mot

§ 5. Informasjonsplikt

§ 6. Påseplikt

§ 6a. Dokumentasjonsplikt

§ 7. Gjennomføring av tillitsvalgtes innsynsrett

§ 8. Begjæringens form og innhold

§ 9. Fremleggelse av dokumentasjon

§ 10. Behandling av opplysninger

§ 11. Taushetsplikt

§ 12. Opphevet

§ 13. Ikrafttredelse

Kapittel 3. Innsynsrett

§ 7. Gjennomføring av tillitsvalgtes innsynsrett § 8. Begjæringens form og innhold § 9. Fremleggelse av dokumentasjon

Om Arbeidstilsynet

  • Kontakt oss
  • Ledige stillinger
  • Om oss

Hold deg oppdatert

  • Nyhetsbrev
  • Podkast
  • Webinar

Følg oss

  • YouTube
  • Facebook
  • LinkedIn

Om nettstedet

  • Personvern og informasjonskapsler
  • Tilgjengelighetserklæring (uustatus.no)
Til toppen