Inkluderende Arbeidsliv (IA)
Nyheter
![To helsefagarbeidere.](/contentassets/69c39906cef94b2cbe5d92604e690477/helsearbeidere_arb_00063_foto_benedikte_skarvik.jpg?mode=crop&width=1200&height=675&anchor=middlecenter)
AVKLAR FORVENTNINGER: Det er viktig at leder har dialog med de ansatte for å identifisere eventuelle rollekonflikter. FOTO: Arbeidstilsynet
Nyhet
![To ansatte ved pc.](/contentassets/33538cbcf02e4eb296f4ccd31bc7328b/to-ansatte-ved-pc-arb-00121-foto_ole__ekker.jpg?mode=crop&width=1200&height=675&anchor=middlecenter)
TILBAKEMELDING ER VIKTIG: Tilbakemeldinger fra leder til ansatte som har gjort en god jobb, kan øke motivasjonen og trivselen til de ansatte. FOTO: Arbeidstilsynet
Nyhet
![To kollegaer i samtale i kontorlandskap](/contentassets/6fb1bbf60499407fa6fcbfb52ae1d7cd/kontorlandskap-dialog-arb-00164_1080-foto_ole__ekker.jpg?mode=crop&width=1200&height=675&anchor=middlecenter)
INNFLYTELSE ER VIKTIG: Ansatte som opplever at de har innflytelse og kan påvirke beslutninger som er viktig i arbeidet har en lavere risiko for muskelsmerter og psykiske plager. FOTO: Arbeidstilsynet
Nyhet
Siste nytt
-
Ingvill Kvernmo utnevnt som ny direktør i Arbeidstilsynet
Publisert 21.06.2024
-
Ofte stilte spørsmål fra ungdom
Publisert 18.06.2024
-
Kan arbeidsgiver tilkalle meg på jobb når det er fint vær?
Publisert 18.06.2024
-
Finn oppdaterte maler for arbeidsavtaler
Publisert 13.06.2024
-
Få siste nytt fra Arbeidstilsynet rett til innboksen din
Publisert 10.06.2024
-
Fem råd til deg som skal ut i sommerjobb
Publisert 07.06.2024
-
Nye CLP-fareklassar for hormonforstyrrande og miljøskadelege kjemikaliar innført i Noreg
Publisert 05.06.2024
-
Flere tilsyn for å kontrollere om bedriftshelsetjenesten brukes riktig
Publisert 04.06.2024