FERSK DIREKTØR: 1. oktober i år tok Ingvill Kvernmo fatt på den nye stillingen som direktør for Arbeidstilsynet. FOTO: Arbeidstilsynet.
I siste episode av Arbeidslyst snakker Ingvill Kvernmo om blant annet hvilke prioriteringer Arbeidstilsynet skal gjøre i 2025. Kvernmo minner om at tilsyn fortsatt er et viktig virkemiddel for å bidra til et godt arbeidsliv:
– Vi skal fortsette å være mye ute i norske virksomheter, vi skal veilede og bidra til at vi får et godt arbeidsliv som overholder regelverket.
Hun nevner at vi i året som kommer også kommer til å prioritere arbeid med kjemikalier som asbest, kvartsstøv og dieselseksos. En ny nordisk rapport viser at langt flere arbeidstakere dør av arbeidsrelatert sykdom, enn arbeidsulykker.
LES SAKEN: 99 av 100 som dør på grunn av jobb, dør av sykdom
Opptatt av lagbygging
Tydelig, løsningsorientert og opptatt av lagbygging er svaret på spørsmålet om hvordan hun er som leder:
– Og så er jeg veldig glad i folk, og har en grunnleggende tro på at vi sammen klarer å finne løsningene. Det å ville hverandre vel bygger en sterk organisasjon.
Ikke ensomt å være toppleder
Kvernmo sier hun er opptatt av å ikke være en fjern leder, og at hun ønsker å utøve lederskap sammen med de andre lederne i Arbeidstilsynet. Hun forteller om særlig en episode som har preget hennes ledermentalitet. Hun var kommunedirektør på Orkanger da daværende konsernsjef i Orkla Jens P. Heyerdahl kom med et råd:
– For lenge siden hørte jeg noen si at det er ensomt å være toppleder. Men da bruker du ikke folka rundt deg godt nok, sa han til meg. Dette har jeg tatt til meg. For ingen kan være leder alene, og det er gjennom å være en god lagkaptein og ha med seg laget at man virkelig lykkes.
IKKE ENSOMT PÅ TOPPEN: Ingvill Kvernmo har fått en hjemmestrikket lue fra en ansatt i Arbeidstilsynet. FOTO: Arbeidstilsynet.