-
Hva er varsling om kritikkverdige forhold?
Varsling i arbeidslivet er at en arbeidstaker sier ifra om et kritikkverdig ... innvirkning på fysisk og psykisk helse, blant annet trakassering. Brudd på personopplysningssikkerheten – for
-
Arbeidsrelaterte psykiske plager
Psykiske plager fører til sjukefråvær fråfall i arbeidslivet. Sjå kva ... for psykiske plager. Les meir om mobbing og trakassering. Lite sosial støtte Sosial støtte handlar om
-
Forebygging av arbeidsrelaterte skader og sykdommer blant yrkessjåfører
Yrkessjåfører har utfordringer i arbeidsmiljøet som kan føre til negative ... Stillesittende arbeid Vold og trusler Uønsket seksuell oppmerksomhet Innånding av støv, røyk eller eksos
-
Dine rettigheter og plikter i arbeidslivet
Varsling om kritikkverdige forhold Mobbing og trakassering HMS-kort for bilpleie og dekk og bygge- og renholdsbransjen ... arbeidstakere ikke utsettes for mobbing eller trakassering. Blir du kjent med mobbing eller diskriminering
-
Spørsmål og svar om varsling
Her får du svar på vanlige spørsmål om varsling. ... god måte. Særlig i psykososiale saker – som trakassering og mobbing – kan anonyme varsel være vanskelig
-
Personalsaker
og være grobunn for personkonflikter og for trakassering. Dette kan også dreie seg om saker som er av ... mellommenneskelige forhold som kontakt med andre og trakassering. Arbeidsgiver har plikt til å holde verneombudet
-
Verneombud
gjelder for eksempel ved fare for liv og helse trakassering og diskriminering skade og sykdom Verneombudet ... arbeidsmiljøet, som ved fare for liv og helse trakassering og diskriminering skade og sykdom Verneombud
-
Arbeidsmiljøutvalg (AMU)
Virksomheter med minst 30 arbeidstakere har plikt til å opprette et arbeidsmiljøutvalg ... håndtere og forebygge konflikter stress mobbing trakassering vold og trusler Hvordan kan dere identifisere
Styrker lovverket om seksuell trakassering i arbeidslivet
Nyhet
Fra 1. januar blir det presisert i arbeidsmiljøloven at vernet mot trakassering, også gir et vern mot seksuell trakassering.
Publisert 07.12.2023
Lesetid: 4 min
Mange virksomheter i overnatting og servering gjør for lite for å forebygge og håndtere seksuell trakassering
Nyhet
De siste fem årene har Arbeidstilsynet undersøkt i vel 800 tilsyn om virksomheter innen overnatting og servering har rutiner for å forebygge og håndtere seksuell trakassering. Vi fant brudd på regelverket om dette i mer enn halvparten av tilsynene.
Publisert 10.03.2023
Lesetid: 6 min
Ekstrahjelp før jul? Dette bør du huske!
Nyhet
Mange unge sper på økonomien med en ekstrajobb i førjulstiden. Husk at arbeidsmiljøloven gir deg mange rettigheter selv om du ikke er fast ansatt.
Publisert 19.11.2024
Lesetid: 5 min
Høring: Arbeidstilsynet vil gjøre reglene for det psykososiale arbeidsmiljøet tydeligere
Nyhet
Mange virksomheter synes det er vanskelig å vite hvordan de kan jobbe godt forebyggende med det psykososiale arbeidsmiljøet. I en høring som sendes ut denne uken, foreslår Arbeidstilsynet et tydeligere regelverk som skal være enklere å forstå og følge.
Publisert 02.10.2024
Lesetid: 4 min
Spørsmål og svar til rollen som verneombud
Nyhet
Virksomheter med fem eller flere ansatte må ha verneombud, ifølge arbeidsmiljøloven. Men hva vil det si å være verneombud, og hva er egentlig verneombudets rolle?
Publisert 21.05.2024
Lesetid: 6 min