-
Fortrinnsrett til utvidet stilling for deltidsansatte
Deltidsansatte har fortrinnsrett til utvidet stilling ved nyansettelser. Betingelsene ... nyansettelser. Betingelsene er at den ansatte er kvalifisert og at den ikke innebærer vesentlige ulemper for virksomheten
-
Når arbeidsgiver ikke vil betale
Dersom arbeidsgiver ikke vil betale lønn eller feriepenger må den ansatte sende et rekommandert ... feriepenger må den ansatte sende et rekommandert krav og be om oppgjør innen en kort frist.
-
Søndagsarbeid
Søndagsarbeid er ikke tillatt med mindre arbeidets art gjør det nødvendig. Dette må ... vurderes opp mot hensynet til arbeidstakernes sosiale og velferdsmessige behov.
-
Personlig verneutstyr (PVU)
Ansatte skal bruke personlig verneutstyr når sikkerheten ikke kan vernes på annen måte. Hjelm, ... måte. Hjelm, hørselsvern, vernebriller, vernesko og redningsvest er eksempler på dette.
-
Tilsyn
Arbeidstilsynet fører tilsyn med arbeidsmiljøet. Ved lovbrudd kan etaten gi pålegg ... Ved lovbrudd kan etaten gi pålegg om utbedring, og ved alvorlige brudd, gi overtredelsesgebyr eller
-
Statens arbeidsmiljøinstitutts høringssvar på forslag til endringar i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning – gjennomføring av direktiv 2019/1832 i norsk rett
Statens arbeidsmiljøinstitutt har lest høringsnotat og tilhørende forslag med interesse. For STAMI er det ... en kjede av mulige beskyttelsestiltak er vurdert og iverksatt (tiltakspyramiden) fortsatt gjelder. Vi
-
Forskrift om arbeidstid innenfor vegtransport
FOR-2005-06-10-543 2005-07-01 Forskrift om arbeidstid for sjåfører og andre innenfor vegtransport FOR-2023-11-09-1843 Forskrift ... med hjemmel i lov 18. juni 1965 nr. 4 om vegtrafikk (vegtrafikkloven) § 21 annet ledd og lov 17. juni
-
Forslag til endringer i arbeidsmiljøloven og tilhørende forskrift for å tydeliggjøre reglene om psykososialt arbeidsmiljø
sender med dette på høring forslag til endringer i arbeidsmiljøregelverkets krav til det psykososiale ... innebærer endringer i arbeidsmiljølovens § 4-3 om krav til det psykososiale arbeidsmiljøet og forslag om endringer
-
Utdanningspermisjon
Alle ansatte har rett til utdanningspermisjon. Utdanningspermisjonen kan tas ut som heltids- eller deltidspermisjon, ... kan tas ut som heltids- eller deltidspermisjon, og kan kreves for inntil tre år.
-
Alenearbeid
knyttet til alenearbeid i virksomheten. Du som arbeidsgiver skal utarbeide og iverksette tiltak som er ... er nødvendig for å forebygge og redusere eventuell risiko ved alenearbeid, slik at lovens krav til et
-
Maskinforskriften
maskiner FOR-2023-12-18-2278 Maskinforskriften Klima- og miljødepartementet 2009-05-28 14:00 lov/2005-06-17-62/§1-3 ... Arbeids- og inkluderingsdepartementet 20. mai 2009 i samråd med Justis- og politidepartementet og Miljøverndepartementet
-
Krav til fysisk arbeidsmiljø i kjøpesenter
I kjøpesentre og andre bygg som skal inneholde flere virksomheter, må tiltakshaver ivareta de grunnleggende ... grunnleggende kravene til arbeidslokalene. Planene og dokumentasjonen i søknad om Arbeidstilsynets samtykke må også
-
LO Norges høringssvar på forslag til endringar i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning – gjennomføring av direktiv 2019/1832 i norsk rett
direktiv (EU) 2019/1832 i EØS-henvisningsrekken under EØS-avtalens vedlegg XVIII nr. 11 samt innføre nytt eget ... henvisning til direktivets vedlegg i i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 15-3 hvor direktivets
-
Tilsyn, saksbehandling og kontakt
søknader eller meldingar eller er i kontakt med oss i samband med tilsyn, ulykker eller anna, behandlar vi personopplysningar ... tilsyn Søknader og meldinger Arbeidstilsynet behandlar ei rekke søknader og meldingar. I lista under kan
-
Forskrift om arbeidstid mv. i jernbanetrafikk
arbeidstakere i grensekryssende jernbanetrafikk Forskrift om arbeidstid mv. i jernbanetrafikk Arbeids- og inkl ... Hjemmel: Fastsatt av Arbeids- og inkluderingsdepartementet 3. juli 2008 med hjemmel i lov 17. juni 2005 nr. 62
-
Arbeidsgiverforeningen Spekters høringssvar på forslag til endringar i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning – gjennomføring av direktiv 2019/1832 i norsk rett
til helse og sikkerhet for arbeidstakeres bruk av personlig verneutstyr på arbeidsplassen, og har medfølgende ... vedleggene er frivillige, og er ment å fungere som retningslinjer for å lette og støtte opp under utvelgelsen
-
Akademikernes høringssvar på forslag til endringar i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning – gjennomføring av direktiv 2019/1832 i norsk rett
datert 6. oktober i år med forslag om endringer i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning. Høringsnotatet ... ledd i forskriften § 15-3. Sammen med forslagene om endring i forskriftens EØS-henvisninger, og nye vedlegg
-
Kriminalomsorgsdirektoratets høringssvar på forslag til endringar i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning – gjennomføring av direktiv 2019/1832 i norsk rett
hensiktsmessig at de omtalte vedleggene nå inntas i forskriften på lik linje med basisdirektivet. Den ... arbeidsgivere å oppfylle sine forpliktelser til helse og sikkerhet i situasjoner der personlig verneutstyr er nødvending
-
Krav til arbeidsmiljøet i midlertidige arbeidslokaler
I overgangsperioder – for eksempel ved flytting eller omorganisering – er det ofte behov for midlertidige ... midlertidige bygninger og arbeidslokaler inntil de permanente løsningene kommer på plass. Hovedregelen er at
-
Hva et kurs i asbestsanering bør inneholde
Et kurs i asbestsanering må ha et bestemt innhold for å oppfylle forskriftskrav og for å sikre en god ... virksomhetens ansatte ha riktig kompetanse. Kurset i seg selv gir ikke tillatelse til å arbeide med asbest
Førebygg ulykker med rett bruk av personløftar
Nyhet
Dei siste åra har det blitt vanlegare å bruke personløftar (lift) til arbeid i høgda. Men det er risikofylt arbeid, og årleg får Arbeidstilsynet 3 til 4 ulykkesmeldingar etter bruk av slike liftar. Ulykkene er ofte svært alvorlege, og nokre gonger også med dødeleg utfall.
Publisert 16.04.2024
Lesetid: 3 min
Arbeidsulykker i industrien: skjer ofte under vedlikehold
Nyhet
Hvert år skjer det over 2400 arbeidsulykker i industrien. I en ny rapport har Arbeidstilsynet for første gang gått gjennom hvilke næringer som er mest utsatt, og hvilke ulykker som skjer oftest.
Publisert 13.11.2024
Lesetid: 3 min
28 arbeidsskadedødsfall i 2020
Nyhet
Foreløpige tall fra Arbeidstilsynet viser 28 arbeidsskadedødsfall i det landbaserte arbeidslivet i 2020, fordelt på 27 ulykker. Til tross for et annerledes år, der koronapandemien har preget arbeidslivet i stor grad, holder antall arbeidsskadedødsfall seg på samme nivå som vi har sett de senere årene.
Publisert 04.02.2021
Lesetid: 5 min
Mange arbeidsskadedødsfall i bygg og anlegg
Nyhet
Etter historisk få arbeidsskadedødsfall i 2018, var det i 2019 en økning i arbeidsrelaterte dødsfall innen bygge- og anleggsnæringen. I en fersk rapport trekkes farlige handlinger, mangler ved operativ ledelse og manglende risikostyring frem som de hyppigste årsakene til arbeidsulykker i bygg og anlegg.
Publisert 05.11.2020
Lesetid: 4 min
31 personer døde på jobb i 2021
Nyhet
30 menn og én kvinne omkom på jobb i fjor. – Antall arbeidsskadedødsfall de siste fem årene har vært på et historisk lavt nivå, men nå ser vi dessverre en tendens til at det øker igjen, sier direktør i Arbeidstilsynet, Trude Vollheim.
Publisert 03.02.2022
Lesetid: 6 min