Tại nơi làm việc ở Na Uy: Các quyền lợi và bổn phận của bạn

Chào đón bạn đến Na Uy như là người lao động. Điều quan trọng là bạn cần biết về các quyền lợi và bổn phận áp dụng tại nơi làm việc của bạn. Nơi đây bạn tìm thấy thông tin quan trọng cho bạn.

This page in other languages

Tiền lương

Ở Na Uy, bạn được hưởng mức lương tối thiểu khi làm việc trong một số ngành cụ thể.

Giờ làm việc

Là một người lao động ở Na Uy, bạn luôn được quyền biết mình sẽ làm việc khi nào và làm việc bao nhiêu. Giờ làm việc bình thường cũng được điều chỉnh, và bảo đảm rằng bạn không làm việc quá nhiều lẫn khi nào bạn được hưởng tiền làm thêm giờ.

Các thỏa thuận

Khi làm việc ở Na Uy, bạn luôn được quyền có một hợp đồng lao động trên giấy tờ. Điều này áp dụng cho dù bạn được tuyển dụng ở một công việc lâu dài hay tạm thời, và bất kể bạn làm việc toàn thời gian hay bán thời gian.

Môi trường làm việc

Là một nhân viên ở Na Uy, bạn được quyền có một môi trường làm việc an toàn. Có những yêu cầu cao về an toàn tại nơi làm việc, và có nhiều điều đã được điều chỉnh bởi luật lệ.

Liên hệ với Sở thanh tra lao động

Hãy liên hệ với Sở thanh tra lao động nếu bạn không nhận được những gì mà bạn được quyền, khi thiếu thẻ HMS hoặc khi gặp các tình huống khác đáng chỉ trích tại nơi làm việc của bạn.

Bạn có thể gọi đến dịch vụ trả lời của Sở thanh tra lao động qua số điện thoại (+47) 73 19 97 00 hoặc gặp các cố vấn của Sở thanh tra lao động tại.

Trung tâm dịch vụ cho người lao động nước ngoài ("Servicesenter for utenlandske arbeidstakere") (sua.no)

Ask us about laws and regulations

Here we can answer your questions about your rights and obligations related to employment in English, RomanianLithuanianRussian and Polish.

We can give you general guidance in our regulations.  We do not have the authority to make decisions in individual cases, but we will help you to use relevant laws and regulations so you can solve your own case. We can also tell you where to apply for help.

If you do not need guidance, but you want to report poor working conditions to Arbeidstilsynet, you can use our reporting tool. This tool is in Norwegian and English only.

Contact