Arbeidstilsynets strategiske målsettinger

Innen utgangen av 2024 skal Arbeidstilsynet ha

• redusert andelen virksomheter med høy risiko i prioriterte målgrupper med 20 % sammenlignet med 2022
• oppnådd høy bruk av digitale selvbetjeningsverktøy blant alle virksomheter med ansatte
• gitt opplæring om arbeidsmiljølovgivningen og godt arbeidsmiljø for alle nye arbeidsutførere
• bidratt til at flere trusselaktører har fått sin kapasitet og intensjon betydelig redusert, sammenlignet med 2022
• styrket prioriterte oppgaver tilsvarende 60 årsverk
• styrket og videreutviklet eget arbeidsmiljø i 2024 sammenlignet med resultatene som foreligger i 2022